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En el ámbito laboral, se destinan un total de 210 millones de euros a la formación profesional para el empleo a través del SOC y del CFCC
Representantes del Govern, patronales y sindicatos que han firmado el acuerdo para la planificación de la Formación Profesional
El Govern ha llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales y patronales más representativas del ámbito de la Formación Profesional para la planificación de la oferta integrada de FP. Este acuerdo se ha explicado hoy durante la rueda de prensa de presentación de la oferta integrada de FP por parte de la consellera de la Presidencia, Laura Vilagrà Pons, y de los consellers de Empresa y Trabajo, Roger Torrent i Ramió, y de Educación, Josep Gonzàlez-Cambray.
El Acuerdo para la planificación de la formación profesional es un instrumento que permite acordar y establecer los criterios generales de planificación y los criterios específicos en el ámbito educativo y de trabajo, así como los principales compromisos en materia de información y orientación formativa y profesional. Así mismo, nace de la necesidad urgente de transformar la estructura de cualificación profesional, que sitúa la formación profesional como una de las palancas decisivas de cambio en Catalunya, puesto que impacta tanto sobre las trayectorias formativas y profesionales de las personas como en el acceso a una mayor cota de competitividad de las empresas.
El Acuerdo para la planificación de la formación profesional es el resultado del diálogo social permanente en el marco de la Comisión Rectora del Sistema en que participan los departamentos competentes en materia de formación y calificación profesionales del Govern de la Generalitat (Presidencia, Empresa y Trabajo, Educación, e investigación y Universidades) y las organizaciones patronales y sindicales más representativas (CCOO de Catalunya, UGT de Catalunya, Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC).
Oferta formativa en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, el Departamento de Empresa y Trabajo invierte un total de 210 millones de euros, un 30,7% más que el año pasado, en Formación Profesional para el empleo, con la previsión de llegar a un total de 274.790 personas. Lo hace a través del Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC) y del Consorcio para la Formación Continua de Catalunya (CFCC).
La oferta formativa del SOC para este 2023 logra un incremento en Certificados de Profesionalidad (CP). Este año, la inversión del SOC en las diversas modalidades de Formación Profesional es de 125,4 M de euros, un 60% más que el año anterior. Esto se traduce en una oferta de 2.236 itinerarios formativos para obtener un Certificado (+39,31%) y 31.323 plazas, un 32,9% más respecto a la previsión del año anterior. Destaca el incremento de plazas dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad: en concreto, se destinan cerca de 1.000 plazas a personas con discapacidad.
Por ámbitos prioritarios, el catálogo formativo del SOC incorpora 97 Certificados relacionados con la economía digital; 46 en el ámbito de la economía verde y energías renovables y 102 Certificados en atención a las personas. En este sentido, la oferta formativa tiene en cuenta las necesidades del tejido productivo a fin de ir incorporando nuevas especialidades al catálogo formativo. Para hacerlo, el Departamento de Empresa y Trabajo trabaja conjuntamente con las empresas y los agentes sociales para llevar a cabo una planificación transparente, concertada, teniendo en cuenta las necesidades del territorio.
Así mismo, las plazas de formación continua también crecen, facilitando la formación a lo largo de la vida profesional. El CFCC dispone de 243.467 plazas para personas en activo con el objetivo de desarrollar la mejora de las competencias profesionales y la productividad de las personas trabajadoras y, en consecuencia, de las empresas, ofreciendo programas de formación tanto transversal como sectorial.
Como novedad de este año, el Consorcio impulsa el 'Programa Proyéctate', que prevé orientar profesionalmente 8.000 personas trabajadoras ocupadas. El programa, dotado con 10 millones de euros, incluye la prospección para detectar las necesidades actuales mediante un acompañamiento individualizado y profesionalizado, dotando de recursos a las personas trabajadoras a lo largo de los cambios y acontecimientos de su trayectoria laboral, con el objetivo de adaptarse a las transformaciones de su puesto de trabajo y mejorar profesionalmente.
Otro de los programas del Consorcio es 'Conforcat a medida', que con un presupuesto de 21,8 millones de euros tiene el objetivo de dar respuesta directamente a proyectos propuestos por empresas y entidades representativas y responder a sus necesidades formativas concretas con la previsión de formar más de 70.000 personas.
Para más información sobre el acuerdo, lee la nota de prensa completa.