La inserción laboral es una pieza clave en el proceso de empoderamiento de las personas y en su vinculación al tejido social. Por este motivo, el SOC lleva a cabo toda una serie de actuaciones para facilitar y garantizar la incorporación de las personas trans* al mercado de trabajo desde la no-discriminación.
Las Oficinas de Trabajo del SOC atienen a las personas con el nombre y el género con que se identifican en los trámites vinculados a su demanda de empleo.
La incorporación del nombre sentido hace posible que las personas trans* se puedan identificar con el nombre sentido que figura a su tarjeta sanitaria. También permite que el nombre sentido aparezca en sustitución del nombre que consta en su DNI/NIE en determinados documentos que se facilitan a las personas trans*, como es el caso del Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE).
Paralelamente, para romper con la binarización tradicional mujer-hombre e incluir las personas que no se sienten identificadas ni como mujeres ni como hombres, el SOC ha eliminado el tratamiento señor/señora en las comunicaciones que se generan automáticamente.
Las oficinas de Trabajo del SOC disponen de un dispositivo de acompañamiento personalizado para la inserción laboral, dirigido a personas trans* que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo.
SOCtrans* es el resultado de la tarea conjunta del SOC y la Secretaría de Igualdad mediante el Área para la Igualdad de Trato y No-discriminación de Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero e Intersexuales (LGBTI) de la Dirección general de Políticas Públicas *LGBTI+.
Objetivo
El dispositivo SOCtrans* tiene por objetivo ofrecer acompañamiento personalizado en el proceso de inserción laboral a las personas trans* que voluntariamente lo soliciten, y pone a su alcance los recursos en materia de empleo disponibles en cada momento —para favorecer su incorporación al mercado de trabajo desde la no-discriminación—.
Equipo profesional
Todos los puntos de atención disponen de profesionales de orientación sensibilizadas con las realidades de las personas trans* y con formación que les permite conocer cuáles son las necesidades específicas de estas personas en materia de empleo, para ofrecerles una atención y un acompañamiento personalizado a la inserción laboral de calidad —centrado en la persona—.
Puntos de atención
SOCtrans* dispone de ocho puntos de atención ubicados a las Oficinas de Trabajo: Tarragona Centro, Terrassa-Edison, Sant Feliu de Llobregat, Vic, Figueres, Tremp, Lleida y Amposta.
Coordinación con la Red pública de servicios de atención integral LGBTI de Catalunya (SAI)
Cada oficina se coordina con los puntos de la Red Pública de Servicios de Atención Integral LGBTI de Catalunya de referencia para ofrecer un acompañamiento integral y con perspectiva interseccional.
Las personas interesadas pueden dirigirse a la Oficina de Trabajo que los corresponde por lugar de residencia o a cualquier SAI LGBTI de Catalunya.
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