¿Quieres ser entidad formadora del Programa ADA? Participa en el webinar y contribuye a reducir la brecha digital de genero

El Programa ADA tiene por objetivo formar a mujeres en nuevas tecnologías en Catalunya para reducir la brecha digital de género, una de las prioridades de las políticas de empleo. Y es que la tecnología y la digitalización pueden generar un mundo de oportunidades y progreso, siempre que se garantice la igualdad de acceso a este mundo.

Las entidades y centros de formación son clave para avanzar en este hito. Por ese motivo, el próximo martes 13 de junio a las 12h, el SOC organiza un webinar informativo destinado a las organizaciones que quieran formar parte de este reto.

La sesión es abierta y no hace falta inscripción previa. Para unirse, solo hay que hacer clic en este enlace al webinar del Programa ADA 2023.

Tercera edición del Programa ADA

Durante el webinar, las entidades y centros de formación conocerán todos los detalles de la tercera convocatoria de subvenciones del programa, que se abrirá próximamente, y con la que se prevé ofrecer más de 100 especialidades formativas y 17 itinerarios de diferentes ámbitos del conocimiento tecnológico: marketing y redes sociales, comercio electrónico, diseño gráfico y 3D, ofimática y competencias digitales o Big Data, entre otros.

El Servicio de Formación Profesional para la Inserción Laboral del SOC también explicará a las organizaciones interesadas como pueden optar a recibir las ayudas del Programa ADA, detallando los requisitos necesarios para ser entidad o centro formador, el procedimiento para realizar la solicitud o la documentación a aportar.

Asimismo, se explicará cómo darse de alta al registro de entidades del SOC y se resolverán las dudas que puedan surgir.

Más de 6.000 mujeres formadas

En las dos ediciones anteriores, gracias al Programa ADA se han formado 6.064 mujeres y se han impartido 838 cursos en todo el territorio.

De manera prioritaria, el programa se destina a mujeres en situación de paro y residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes. El porcentaje de mujeres trabajadoras en activo que pueden participar es del 30%.