Contacto
Conoce los recursos del SOC y del Departamento de Igualdad y Feminismos , a través de la Secretaría de Igualdad y la Dirección General de Políticas Públicas LGBTI+, por una inserción laboral libre de discriminaciones y la incorporación de la diversidad al trabajo.
En las Oficinas de Trabajo, un equipo profesional de orientación, con sensibilidad y formación específica, te acompaña en el proceso de investigación de trabajo y te asesora sobre los recursos disponibles que mejor se ajustan a tus necesidades.
En el SOC te atendemos con el nombre y el género con que te identificas; constará en tu demanda de empleo y en los documentos más ampliamente utilizados.
Se trata de una política de fomento del empleo, que permite a las personas inactivas, o en situación de desempleo con más dificultades para acceder al mercado laboral, adquirir una experiencia laboral en un entorno real de trabajo poniendo en práctica las habilidades necesarias para su inserción laboral efectiva.
El empleo es una parte de la reafirmación personal, es un derecho y es necesaria para ser partícipe de la sociedad.
Las personas trans* son uno de los colectivos que pueden participar en este programa, a todos se los ofrece una contratación laboral de 12 meses en el sí de una de las entidades locales o entidades sin ánimo de lucro (ESAL) participantes, donde también recibirán acompañamiento a la inserción y una formación en competencias transversales.
El Departamento de Igualdad y Feminismos quiere ayudar a incorporar la mirada inclusiva LGBTI+ a las entidades y empresas que lo requieran. Las acompañamos con formación especializada, asesoramiento para realizar la incorporación de las personas al lugar de trabajo y con talleres grupales por los equipos, que ayuden a desmontar mitos.
También facilitamos guías y otros recursos para la inclusión. Son acciones que tienen como finalidad retener el talento en el empleo, garantizando los derechos laborales de todas las personas.