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La Estrategia cuenta con el apoyo unánime de los sindicatos y patronales más representativos de Catalunya y de las asociaciones municipalistas integrantes del CDSOC
El Govern ha aprobado en la reunión del Consejo Ejecutivo de hoy la Estrategia catalana para la ocupación de calidad 2022-2027, impulsada por el Departamento de Empresa y Trabajo, mediante el Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC)
Los ejes vertebradores de la Estrategia catalana para el empleo de calidad 2022-2027 son la calidad del empleo; la atención a las personas más vulnerables; el despliegue territorial de las políticas activas de empleo y la participación activa de las empresas.
En este sentido, la nueva Estrategia quiere poner las políticas activas de empleo al servicio de los grandes retos que tiene el mundo laboral catalán como, por ejemplo, la digitalización de la sociedad, el envejecimiento de la población, la transición ecológica, la calificación y recalificación laboral de la población y el paro de larga duración, entre otros.
La concreción de la estrategia en servicios, programas y actuaciones se materializará a través de los distintos Planes de Desarrollo de Políticas Actives de Empleo que se aprueben en el marco del Consejo de Dirección del SOC.
La Estrategia catalana para el empleo de calidad 2022-2027 cuenta con el apoyo unánime de los agentes sociales y económicos y de las entidades municipalistas de Catalunya que forman parte del Consejo de Dirección del SOC.
En concreto, son los sindicatos CCOO y UGT; las patronales Foment del Treball y PIMEC, como las más representativas de Cataluña, y las entidades municipalistas Federación de Municipios de Cataluña (FMC) y la Asociación Catalana de Municipios y Comarcas (ACM).
La Estrategia, instrumento previsto en la Ley de ordenación del sistema de empleo y del SOC, se ha elaborado a partir de la evaluación del plan anterior y de una diagnosis previa. A partir de este primer análisis, se han establecido los retos y las líneas estratégicas de Catalunya en materia de políticas de empleo con la participación de diferentes departamentos del Govern, los agentes sociales y las entidades municipalistas integrantes del sistema de empleo de Catalunya.
Los objetivos de la Estrategia son mejorar la empleabilidad de las personas y fomentar la competitividad económica con el fomento de la calidad del empleo, la atención a las personas más vulnerables, el despliegue territorial de las políticas activas de empleo y la participación activa de las empresas