Els Consells Territorials, un nou pas per apropar les polítiques actives d’ocupació a persones i empreses

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha impulsat la creació del Consells Territorials.

Això suposa un nou pas en el desplegament del model de concertació territorial, que té l’objectiu d’impulsar estratègies d’ocupació adaptades a les característiques de cada territori.

A aquest fet s’uneix la publicació de l’Ordre segons la qual es reconeixen les estratègies territorials, l’instrument de planificació territorial que coordinaran les iniciatives públiques i privades destinades a la creació d'ocupació.

Polítiques adaptades a les necessitats de persones i empreses

En els darrers mesos, s’han constituït un total de vuit consells arreu Catalunya: Alt Pirineu i Aran, Lleida, Terres de l'Ebre, Tarragona, Penedès, Catalunya central, Girona i Barcelona.

Els Consells Territorials els integraran els agents socials, econòmics i ens locals, junt amb el amb el SOC i altres departaments de la Generalitat del territori corresponent.

La seva creació facilitarà el desplegament del canvi de model, que suposa un nou paradigma segons el qual, cada territori serà el responsable de dissenyar, planificar i executar les polítiques actives d’ocupació, tenint en compte les característiques específiques i necessitats reals de cada territori.

D’aquesta manera, les persones disposaran d’uns serveis més ajustats a les seves necessitats. I, alhora, les empreses disposaran dels perfils professionals que requereixen d’una manera més àgil.

Nova fase de desplegament: reconeixement de les estratègies territorials

Un cop tancada la constitució dels Consells Territorials, es dona pas a una nova fase —que el SOC finançarà amb 40 milions d'euros— a partir de la qual els diferents territoris són reconeguts com a estratègies territorials, segons l’Ordre que acaba de publicar-se.

Les estratègies territorials són l'instrument de planificació territorial que fomenten l'ocupació i el desenvolupament econòmic i que coordinen les iniciatives públiques i privades destinades a la creació d'ocupació.

L’estratègia territorial haurà de ser impulsada per una administració local, que la treballarà conjuntament amb un sistema de co-governança amb els agents econòmics i socials i el sector privat del seu territori.

L’estratègia haurà de ser presentada davant del SOC perquè sigui reconeguda i haurà d’incloure una diagnosi i planificació consensuades, així com els serveis i programes ocupacionals que es portaran a terme en els propers quatre anys, d’entre els següents àmbits: l’orientació professional, la gestió de la col·locació en el mercat de treball, la qualificació professional, el foment de l’ocupació, l’atenció a les empreses, la promoció de la creació d’ocupació i el desenvolupament econòmic local i el foment de la contractació, el foment de l’emprenedoria i de l’autoocupació i el foment de la mobilitat geogràfica.

El SOC validarà les estratègies i assumirà una part del finançament —com a màxim, el 70%— durant tot el període, fet que assegura una major estabilitat econòmica i eficàcia dels recursos públics.