Contacte
La inserció laboral és una peça clau en el procés d'empoderament de les persones i en la seva vinculació al teixit social. Per aquest motiu, el SOC du a terme tot un seguit d'actuacions per tal de facilitar i garantir la incorporació de les persones trans* al mercat de treball des de la no-discriminació.
Les Oficines de Treball del SOC disposen d'un dispositiu d'acompanyament personalitzat d'inserció laboral adreçat a persones trans* que es troben en procés de cerca de feina.
SOCtrans* és el resultat de la tasca conjunta del SOC i la Secretaria d'Igualtat través de la seva Àrea per a la Igualtat de Tracte i No-discriminació de Persones Lesbianes, Gais, Bisexuals, Transgènere i Intersexuals (LGBTI) de la Direcció general de Polítiques Públiques LGBTI+.
Objectiu
El dispositiu SOCtrans* té per objectiu oferir acompanyament personalitzat en el procés d'inserció laboral a les persones trans* que voluntàriament ho sol·licitin, i posa al seu abast els recursos en matèria d'ocupació disponibles en cada moment per afavorir la seva incorporació al mercat de treball des de la no-discriminació.
Equip professional
Tots els punts d'atenció disposen de professionals d'orientació sensibilitzades amb les realitats de les persones trans* i, amb formació que les permet conèixer quines son les necessitats específiques d'aquestes persones en matèria d'ocupació, per tal d'oferir-les una atenció i un acompanyament personalitzat a la inserció laboral de qualitat i centrat en la persona.
Punts d'atenció
SOCtrans* disposa de vuit punts d'atenció ubicats a les Oficines de Treball:
A Barcelona ciutat treballem en col·laboració amb el Programa TransOcupació de Barcelona Activa.
Coordinació amb la Xarxa pública de serveis d'atenció integral LGBTI de Catalunya (SAI)
Cada Oficina es coordina amb els punts de la Xarxa Pública de Serveis d'Atenció Integral LGBTI de Catalunya de referència per oferir un acompanyament integral i amb perspectiva interseccional.
Les persones interessades poden dirigir-se a l'Oficina de Treball que els pertoca per lloc de residència o a qualsevol SAI LGBTI de Catalunya.
Les Oficines de Treball del SOC atenen a les persones amb el nom i el gènere amb què s'identifiquen en els tràmits vinculats a la seva demanda d'ocupació.
La incorporació del nom sentit fa possible que les persones trans* es puguin identificar amb el nom sentit que figura a la seva targeta sanitària. També permet que el nom sentit aparegui en substitució del nom que consta en el seu DNI/NIE en determinats documents que es faciliten a les persones trans*, com és el cas del Document d'Alta i Renovació de la Demanda d'Ocupació (DARDO).
Paral·lelament, per trencar amb la binarització tradicional dona-home i incloure les persones que no se senten identificades ni com a dones ni com a homes, el SOC ha eliminat el tractament senyor/senyora en les comunicacions que es generen automàticament.
