Contacte
L'autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals —arrelament per formació— és el nou permís que es regula a l’article 124.4 del Reglament d’Estrangeria (Reial decret 629/2022, de 26 de juliol, pel qual es modifica el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, després de la seva reforma per Llei orgànica 2/2009, aprovat pel Reial decret 557/2011, de 20 d'abril).
És una autorització per a què la persona pugui tenir una residència temporal amb una vigència de 12 mesos si fa una formació:
- Formació del Sistema de Formació Professional (formació professional inicial, certificats de professionalitat)
- Formació per a l'obtenció d'un certificat d'aptitud tècnica o habilitació professional.
- Formació promoguda pel SOC, del Catàleg d'especialitats formatives (mínim 200h)
- Titulació de màster oficial universitari, curs d'ampliació o bé d'actualització de competències en l'àmbit universitari.
Aquesta autorització es podrà renovar una vegada per 12 mesos més, en el cas que la formació sigui de durada superior a 12 mesos. I si després de cursar la formació, no aconsegueix superar amb aprofitament la formació compromesa, i acredita haver-se matriculat de nou en els mateixos estudis, amb l'objectiu de finalitzar-los adequadament.
- Permanència continuada de 2 anys a Espanya. Les absències d'Espanya no podran superar els 120 dies en un període de 3 anys, o bé de 90 dies en un període de 2 anys.
- No tenir antecedents penals al seu país de residència en els últims 5 anys anteriors a la seva entrada a Espanya, ni tenir condemnes per delictes existents a l'ordenament espanyol.
- No ser ciutadà de la Unió Europea.
- Compromís a fer una formació presencial.
Portal d'immigració: Autorización residencia temporal por circunstancias excepcionales
Per poder omplir la ‘declaració responsable’ conforme es farà una formació, cal saber la informació bàsica sobre el curs (on es fa, els horaris, els procés de selecció, etc.) per tenir una oportunitat real de fer-la.
Un cop finalitzada la formació de manera satisfactòria i durant la vigència de l'autorització de residència, la persona podrà demanar l'autorització de residència i treball un cop tingui un contracte laboral.
Haurà de presentar a estrangeria el contracte de treball i una prova conforme ha superat la formació.
Aquest contracte de treball haurà de ser:
- Per compte aliè.
- Relacionat amb la formació feta o almenys amb el sector professional.
- Indefinit, fix discontinu o de caràcter temporal, sempre que compleixi el requisit del Salari Mínim Interprofessional anual o del Conveni Col·lectiu de referència i el de no tenir una jornada inferior a 30 hores setmanals. Podrà ser de 20 hores setmanals en el cas de tenir fills menors al càrrec.
- Si són contractes parcials, la suma dels contractes ha de representar el Salari Mínim Interprofessional anual o del Conveni Col·lectiu de referència.
Aquesta autorització tindrà una durada de 2 anys per treball per compte aliè.