Contacte
L'autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals —arrelament per formació— és el nou permís que es regula a l’article 124.4 del Reglament d’Estrangeria.
En el cas de les persones estrangeres (no UE), la inscripció com a demandant d’ocupació al SOC requereix disposar d’una autorització de residència o residència i treball vigent i un NIE.
Per aquest motiu, és important tenir en compte que la inscripció a les Oficines de Treball del SOC no es podrà fer amb la presentació de la sol·licitud formalitzada per a la obtenció de l'autorització de residència per arrelament per a la formació, sinó quan ja es tingui la resolució d’aquesta autorització.
És una autorització per a que les persones puguin tenir una residència temporal, amb una vigència de 12 mesos si fan una formació:
- Formació del Sistema de Formació Professional (Formació Professional inicial, certificats de professionalitat).
- Formació per a l'obtenció d'un certificat d'aptitud tècnica o habilitació professional.
- Formació promoguda pel SOC, del catàleg d'especialitats formatives (mínim 200 h.).
- Titulació de màster oficial universitari, curs d'ampliació o d'actualització de competències a l'àmbit universitari.
Aquesta autorització es podrà renovar una vegada per 12 mesos més, en el cas que la formació sigui d'una durada superior a 12 mesos. I si després de cursar la formació, no aconsegueix superar amb aprofitament la formació compromesa, i acredita haver-se matriculat de nou en els mateixos estudis, amb l'objectiu de finalitzar-los adequadament.
- Permanència continuada de 2 anys a Espanya. Les absències d’Espanya no podran superar els 120 dies en un període de 3 anys, o 90 dies en un període de 2 anys.
- No tenir antecedents penals al seu país de residència en els últims 5 anys anteriors a la seva entrada a Espanya, ni tenir condemnes per delictes existents a l’ordenament espanyol.
- No ser ciutadà de la Unió Europea.
- Compromís a fer una formació presencial.
Un cop finalitzada la formació de manera satisfactòria i durant la vigència de l’autorització de residència, la persona podrà demanar l'autorització de residència i treball un cop tingui un contracte laboral.
Haurà de presentar a estrangeria el contracte de treball i una prova conforme ha superat la formació.
Aquest contracte de treball haurà de ser:
- per compte aliè.
- relacionat amb la formació realitzada o bé almenys amb el sector professional.
- indefinit, fix discontinu o bé de caràcter temporal, sempre que compleixi el requisit de Salari Mínim Interprofessional anual o del Conveni Col·lectiu de referència i de no tenir una jornada inferior a 30 hores setmanals. Podrà ser de 20 hores setmanals en el cas de tenir fills menors al càrrec.
- Si són contractes parcials, la suma d’aquests contractes haurà de representar el Salari Mínim interprofessional anual o del Conveni Col·lectiu de referència.
Aquesta autorització tindrà una durada de 2 anys per treball per compte aliè.
Consultar el web d'Estrangeria i veure els apartats que cal omplir al document ‘Declaració Responsable’.
Presencialment: Extranjeria
Telemàticament: Extranjeria
Cal tenir certificat digital. Es pot obtenir al lloc web Persona Física - Sede.
Informació sobre l’estat de tramitació de l’expedient.
- Per telèfon: cal trucar al 902 022 222.
- Mitjançant un SMS al número 638 444 386. Amb la paraula NIE, seguit d’un espai i el número (8 dígits) o amb la paraula EXPE, seguida d’un espai i el número d’expedient (15 dígits).
- A través del servei d’informació general: cal trucar al telèfon 060.
Important: cal tenir en compte que la inscripció a les Oficines de Treball del SOC no es podrà fer amb la presentació de la sol·licitud formalitzada per a la obtenció de l’autorització de residència per arrelament per a la formació, si no es té la resolució d’aquesta autorització.
