Contacte
El dispositiu es basa en el treball en xarxa i l’empoderament per fomentar la inserció laboral d’aquest col·lectiu
Des del 2019, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ofereix un dispositiu d’acompanyament per tal de facilitar els processos d’orientació laboral i de recerca de feina de les dones víctimes de violència masclista, a més de vetllar perquè s'incorporin al mercat de treball en condicions de seguretat i des de la no-discriminació.
Es tracta de la Xarxa d’Atenció de Dones en Situació de Violència Masclista (Xarxa DOT), que estableix un model d’atenció a les dones en situació de violència masclista per part de professionals de l’orientació de les Oficines de Treball (OT) de la Generalitat de Catalunya.
La inserció laboral, un element clau
Les dones en situació de violència masclista que volen iniciar processos de millora de la seva ocupabilitat i/o recerca de feina presenten perfils molt heterogenis, tant pel que fa al seu currículum laboral, al seu nivell competencial, a la seva situació social; així com pel que fa als objectius laborals i/o d’inserció definits.
En molts casos, la inserció laboral és l’element clau del procés de recuperació i empoderament d’aquestes dones, ja que és l’element que els permet millorar la seva situació econòmica i tenir més autonomia.
La Xarxa DOT ofereix a aquest col·lectiu l’acompanyament personalitzat de professionals especialitzats que inclou:
- Informació per part de personal especialitzat de les Oficines de Treball: recursos que ofereixen, rol del personal orientador i garantia de confidencialitat.
- Escolta activa i detecció de les necessitats de la dona: disponibilitat i possibilitats reals d’inserció al món laboral, atenció personalitzada, confidencial i permanent (inclou accions ocupacionals d’acord amb la cartera de serveis que ofereix el SOC).
- Generació de vincle entre les dones i les especialistes referents de les Oficines.
- Acompanyament de la dona mitjançant entrevista de tutoria per tal de definir i executar el seu projecte professional, coordinació amb xarxa territorial i periodicitat d’acord amb la dona.
De fet, el protocol d’actuació en relació a l’acompanyament que s’ofereix a les dones víctimes de violència masclista ateses des de les Oficines de Treball garanteix l’homogeneïtat en l’atenció que es presta des de les diferents Oficines.
El model d'atenció de la xarxa DOT vol fomentar l’autonomia i la responsabilitat de la dona vers el seu propi procés i que les usuàries participin activament en el disseny i l'execució de l'itinerari d'inserció laboral. Ho fan acompanyades de professionals especialitzats i amb recursos tècnics i eines suficients per poder abordar els reptes que es puguin plantejar durant el procés de definició i execució del projecte professional de les dones en situació de violència masclista.
Actualment (març de 2024) hi ha 151 professionals referents de l’orientació de les Oficines de Treball amb formació específica continua en matèria d’igualtat i violència masclista que ofereixen atenció personalitzada i vetllen pel manteniment de la confidencialitat de les dades (protecció i disseny específic per a la gestió). A més, la direcció de les Oficines controla, supervisa i verifica la integració correcta del protocol i la coordinació amb la xarxa territorial d’atenció a les dones en situació de violència masclista i amb la resta d’OT.
Treball en xarxa
El treball en xarxa i en coordinació amb els recursos especialitzats permet assegurar la màxima qualitat en l’acompanyament dels processos de recuperació de les dones víctimes de violència masclista. Cadascuna de les Oficines de Treball del territori inclou un punt d’atenció des del qual s’ofereix atenció personalitzada i totes estan vinculades a la xarxa de recursos especialitzats de referència en els circuits d'abordatge de les violències masclistes dels diferents territoris. Es prioritza que l’atenció a la dona es faci a l’Oficina de Treball més propera al seu domicili que tingui aquest servei.
Les persones referents de violència masclista de les Oficines han de conèixer els protocols de referència de la seva comarca i com funciona el circuit en el seu territori, per tal de poder mantenir una atenció psicosocial més sostinguda en l’àmbit social i de més proximitat a la dona.
Actualment, hi ha 8.114 dones en situació de violència masclista inscrites a les Oficines de Treball. D'aquestes, un total de 7.325 (és a dir, un 90 %) hi tenen assignada una persona referent que les acompanya per aconseguir la inserció laboral (dades de gener del 2024).
Treball amb les empreses
Amb la finalitat de facilitar la inserció laboral de les dones en situació de violència masclista ateses a les Oficines de Treball en les millors condicions possibles, la xarxa DOT treballa amb les empreses per promoure:
- El trencament d’estereotips (per exemple, fragilitat emocional més alta) que puguin generar obstacles en la incorporació al mercat de treball d’aquestes dones.
- Afavorir la sensibilització del teixit empresarial vers la contractació de persones en situació de vulnerabilitat més alta.