La Red DOT ‘Mujeres, Orientación y Trabajo’

Desde el 2019, el Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC) ofrece un dispositivo de acompañamiento para facilitar los procesos de orientación laboral y de búsqueda de empleo de las mujeres víctimas de violencia machista, además de velar para que se incorporen al mercado de trabajo en condiciones de seguridad y desde la no-discriminación.

Se trata de la Red de Atención de Mujeres en Situación de Violencia Machista (Red DOT), que establece un modelo de atención a las mujeres en situación de violencia machista por parte de profesionales de la orientación de las Oficinas de Trabajo (OT) de la Generalitat de Catalunya.

La inserción laboral, un elemento clave

Las mujeres en situación de violencia machista que quieren iniciar procesos de mejora de su empleabilidad y/o búsqueda de empleo presentan perfiles muy heterogéneos, tanto en su currículum laboral, como en su nivel competencial y su situación social; así como en los objetivos laborales y/o de inserción definidos.

En muchos casos, la inserción laboral es el elemento clave del proceso de recuperación y empoderamiento de estas mujeres, puesto que es el elemento que les permite mejorar su situación económica y tener más autonomía.

La Red DOT ofrece a este colectivo el acompañamiento personalizado de profesionales especializados que incluye:

• Información por parte de personal especializado de las Oficinas de Trabajo: recursos que ofrecen, rol del personal orientador y garantía de confidencialidad.
• Escucha activa y detección de las necesidades de la mujer: disponibilidad y posibilidades reales de inserción en el mundo laboral, atención personalizada, confidencial y permanente (incluye acciones ocupacionales de acuerdo con la cartera de servicios que ofrece el SOC).
• Generación del vínculo entre las mujeres y las especialistas referentes de las Oficinas.
• Acompañamiento de la mujer mediante entrevista de tutoría para definir y ejecutar su proyecto profesional, coordinación con red territorial y periodicidad de acuerdo con la mujer.

De hecho, el protocolo de actuación en relación al acompañamiento que se ofrece a las mujeres víctimas de violencia machista atendidas desde las Oficinas de Trabajo garantiza la homogeneidad en la atención que se presta desde las diferentes Oficinas.

El modelo de atención de la red DOT quiere fomentar la autonomía y la responsabilidad de la mujer hacia su propio proceso y que las usuarias participen activamente en el diseño y la ejecución del itinerario de inserción laboral. Lo hacen acompañadas de profesionales especializados y con recursos técnicos y herramientas suficientes para poder abordar los retos que se puedan plantear durante el proceso de definición y ejecución del proyecto profesional de las mujeres en situación de violencia machista.

Actualmente (marzo de 2024), hay 151 profesionales referentes de la orientación de las Oficinas de Trabajo con formación específica continúa en materia de igualdad y violencia machista que ofrecen atención personalizada a cada mujer atendida y velan por el mantenimiento de la confidencialidad de los datos (protección y diseño específico para la gestión). Además, la dirección de las oficinas controla, supervisa y verifica la integración correcta del protocolo y la coordinación con la red territorial de atención a las mujeres en situación de violencia machista y con el resto de OT.

Trabajo en red

El trabajo en red y en coordinación con los recursos especializados permite asegurar la máxima calidad en el acompañamiento de los procesos de recuperación de las mujeres víctimas de violencia machista. Cada una de las Oficinas de Trabajo del territorio incluye un punto de atención desde el cual se ofrece atención personalizada y todas están vinculadas en la red de recursos especializados de referencia en los circuitos de abordaje de las violencias machistas de los diferentes territorios. Se prioriza que la atención a la mujer se proporcione en la Oficina de Trabajo más próxima a su domicilio que tenga este servicio.

Las personas referentes de violencia machista de las Oficinas tienen que conocer los protocolos de referencia de su comarca y cómo funciona el circuito en su territorio, para poder mantener una atención psicosocial más sostenida en el ámbito social y de más proximidad a la mujer.

Actualmente, hay 8.114 mujeres en situación de violencia machista inscritas a las Oficinas de Trabajo. De estas, un total de 7.325 (es decir, un 90%) tienen asignada una persona referente que las acompaña para conseguir la inserción laboral (datos de enero del 2024).

Trabajo con las empresas

Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las mujeres en situación de violencia machista atendidas en las Oficinas de Trabajo en las mejores condiciones posibles, la red DOT trabaja con las empresas para promover:

• La ruptura con los estereotipos (por ejemplo, fragilidad emocional más alta) que puedan generar obstáculos a estas mujeres en la incorporación al mercado de trabajo.
• Favorecer la sensibilización del tejido empresarial hacia la contratación de personas en situación de vulnerabilidad más alta.