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En el ámbito laboral, el SOC y el Consorcio para la Formación Continua refuerzan la oferta formativa con 231,3 millones de euros y unas 310.000 plazas
El conseller de Empresa y Trabajo, Roger Torrent i Ramió, la vicepresidenta del Govern, Laura Vilagrà Pons, y la consellera de Educación, Anna Simó i Castelló | Foto: Rubén Moreno
El Govern ha presentado la nueva oferta integrada de Formación Profesional para el curso 2024-2025 en el que se batirá récord de plazas ofertadas con 486.199, un 9% más que el año pasado. En total, 955,9 millones de euros para ofrecer una oferta integral. Lo ha anunciado la vicepresidenta del Govern, Laura Vilagrà, conjuntamente con el conseller de Empresa y Trabajo, Roger Torrent y la consellera de Educación, Anna Simó. Al acto, que ha tenido lugar en el Palau de la Generalitat de Catalunya, también ha asistido el secretario de Trabajo, Enric Vinaixa; el presidente de la Agencia de Formación i Cualificación Profesionales de Catalunya, Fabián Mohedano, el secretario de Políticas Educativas, Ignasi Garcia y la directora general de Formación Profesional, Mercè Chacón.
En la presentación, la vicepresidenta Vilagrà ha calificado como “absolutamente relevante” la consolidación del sistema de formación profesional, “que estamos logrando” ha añadido, y ha remarcado que se tienen que destinar más recursos “para fortalecer las trayectorias formativas y profesionales de las personas” y “para buscar los perfiles profesionales para las empresas”. En este sentido, Vilagrà ha destacado que ofrecer más formación profesional equivale a “más competitividad, más generación de riqueza y de puestos de trabajo de calidad” y que esto se traduce en “mejores vidas, mejor calidad de vida y con las personas siempre en el centro”.
El consejero de Empresa y Trabajo ha subrayado que la programación de la FP ocupacional “es una oferta plural que va dirigida a las necesidades que presenta la economía del país y que contribuye a ayudar en la transformación del modelo productivo que el Govern quiere liderar en clave verde, digital y social”.
Torrent ha añadido que “la vocación del Govern es recoger las demandas del tejido empresarial, adaptarlas a las necesidades territoriales y a partir de aquí hacer una oferta formativa adecuada”. También ha recordado que hay que “poner todo el sistema al servicio de los trabajadores y las trabajadoras para mejorar su empleabilidad, poniendo en contacto el entorno educativo pero también el entorno empresarial”. “Un entorno productivo que cada vez más reclama un FP adaptada a los cambios tan acelerados que vivimos”, ha remarcado.
Por su parte, la consejera de Educación ha destacado que se introduce "un módulo de catalán profesional en aquellas familias que comportan una atención a las personas, que ha sido una demanda de hace muchos años”. Ha añadido que, “al mismo tiempo, trabajamos para incluir en los acuerdos de FP dual el fomento de la lengua catalana en el puesto de trabajo de los alumnos durante su estancia en la empresa, es decir, implicar a las empresas también en el uso de la lengua catalana”. “Si mejoramos las competencias lingüísticas de los estudiantes de FP contribuimos, por un lado, a facilitar la empleabilidad del alumnado y, por otro lado, lo que hacemos es garantizar los derechos lingüísticos de los usuarios”, ha concluido Simó.
Concretamente, la oferta integral de la FP se estructura en dos ámbitos, el educativo y el ocupacional, con el objetivo de ofrecer propuestas formativas que se ajusten a las necesidades laborales presentes y futuras.
Oferta de formación profesional en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, el Departamento de Empresa y Trabajo ha reforzado la propuesta formativa a través del Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC) y el Consorcio para la Formación Continua de Catalunya (CFCC) con una inversión presupuestaria que llega a los 231,3 millones de euros, un 10,1% más que el año pasado. El objetivo es ayudar las personas usuarias a mejorar su perfil profesional para favorecer la inserción laboral o el mantenimiento y la mejora del puesto de trabajo. En el caso del Consorcio, en un contexto de cambios acelerados, la apuesta por la formación a lo largo de la vida laboral explica el incremento experimentado. La oferta también se ajusta a las nuevas necesidades de los sectores productivos para mejorar la competitividad de las empresas.
En cuanto al SOC, destaca el aumento de los cursos para la obtención de certificados profesionales que pasa de los 2.236 del año pasado a los 2.749 de este año. Este incremento del 22,9% se ha alineado con las prioridades del Govern para esta legislatura y se concreta con intensidad en especialidades como la atención a las personas (346 certificados), la economía verde (166) o la digitalización (133). Para garantizar todo este paquete formativo se destinan 130,8 millones de euros (un 4,3% más que el año pasado) y se ofrecen más plazas, que pasan de las 36.960 del año pasado a las 38.570 actuales.
En el caso del Consorcio para la Formación Continua de Catalunya, con una inversión de 110,5 millones de euros en formación y orientación, un 37% más que el año pasado cuando la inversión fue de 80,6 millones; duplica la oferta en número de plazas con la previsión de ofrecer 252.892 en formación continúa (un 12% más que el año pasado) y 20.000 más de Certificados de Profesionalidad para personas empleadas.