Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Catalunya

• Informar, con carácter previo, sobre el proyecto de la Estrategia catalana para el empleo que el Gobierno aprueba y presenta en el Parlamento, y hacer su seguimiento.
• Aprobar el Plan de desarrollo de las políticas de empleo y hacer su seguimiento.
• Debatir y aprobar, con carácter previo, la propuesta de los programas operativos que se deben de presentar a la Unión Europea, que afecten el ámbito de competencias del SOC.
• Debatir y aprobar los criterios generales de actuación en relación a los servicios y los programas que presta el sistema de empleo de Catalunya y ser informado de las resoluciones de otorgamiento de los programas aprobados por el SOC.
• Aprobar la propuesta de presupuesto de ingresos y gastos anuales del SOC y emitir informe anual, y con carácter previo, sobre los recursos económicos destinados al SOC, así como los criterios de distribución.
• Fomentar la concertación territorial e impulsar, aprobar y hacer el seguimiento de las estrategias territoriales.

El Consejo de Dirección del SOC está integrado por veintiséis miembros:

• El/la presidente/a, que es el/la consejero/a del departamento competente en materia de empleo.
• El/la vicepresidente/a, que es el/la secretario/a competente en materia de empleo.
• El/la director/a del SOC.
• Cinco vocales propuestos por el departamento competente en materia de empleo, entre los que debe haber la persona que tiene la representación del órgano rector del sistema de formación y cualificación profesionales de Catalunya.
• Seis vocales propuestos por las organizaciones sindicales que tengan la consideración de más representativas de Catalunya en proporción a su representatividad.
• Seis vocales propuestos por las organizaciones empresariales que tengan la consideración de más representativas de Catalunya en proporción a su representatividad.
• Seis vocales propuestos por las entidades representativas de las administraciones locales.

• Legislación específica del SOC.
• Artículos 28, 29 y 30 de la Ley 13/2015, de 9 de julio, de ordenación del sistema de empleo y del Servicio Público de Empleo de Catalunya.