Estrategia Catalana para el Empleo de Calidad 2022-2027

Durante el año 2020, el Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC) promovió actividades para la elaboración de la Estrategia catalana para el empleo 2022-2027.

En una primera fase (julio de 2020) se realizó un diagnóstico de la situación del mercado de trabajo y de los resultados de la estrategia catalana de empleo que finalizaba en 2020.

En una segunda fase (septiembre/noviembre de 2020), se llevó a cabo un proceso de participación interno en el propio Servicio Público de Empleo de Catalunya con el fin de debatir y deliberar, a partir de la diagnosis previa, los objetivos prioritarios en materia de empleo en el próximo decenio.

Esta visión interna se complementó con las aportaciones de los Departamentos de la Generalitat de Catalunya que colaboran directamente o indirecta con la cartera de servicios del sistema de empleo. Las organizaciones que componen el Consejo de Dirección del SOC también participan en la definición de las prioridades estratégicas para el periodo 2022-2027.

Por último, la participación se abría a las entidades del sistema de empleo de Catalunya en relación con los ámbitos que se consideran estratégicos, como la atención prioritaria a determinados colectivos de personas trabajadoras; los cambios tecnológicos; la sostenibilidad social, económica y ambiental; la relación con las empresas; la capacitación profesional; y el despliegue de las políticas activas de empleo en el territorio (Portal Participa).

Con todas las aportaciones de los diferentes grupos de debate, se diseña la propuesta de Estrategia Catalana de Empleo 2022-2027, que se aprueba en el marco del Consejo de Dirección del SOC y, finalmente, se eleva al Govern de la Generalitat de Catalunya para su aprobación.