Descubre las estrategias a la hora de buscar trabajo

Son bases de datos, generalmente especializadas por sectores profesionales o profesiones, que se ofrecen a las empresas que tienen la necesidad de cubrir puestos de trabajo. Pueden encontrarse en:

• colegios profesionales
• centros de formación profesional o universitaria
• asociaciones empresariales
• sindicatos
• servicios locales de empleo

Son empresas privadas que se dedican a poner a disposición de otras empresas personas trabajadoras de manera temporal. Estas empresas acostumbran a necesitar personas polivalentes, con gran capacidad de adaptación y disponibilidad inmediata.

Son empresas que hacen el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personas candidatas a partir de las necesidades y perfiles solicitados por otra empresa.

Se trata de ponerse en contacto directamente con la empresa por el tipo de actividad que realiza.

Para ello, es necesario tener muy claro tu objetivo profesional y disponer del máximo de información posible de la empresa a la que quieres dirigirte.

Puedes contactar con las empresas por teléfono, correo o mediante la presentación directa en la empresa.

Es una manera bastante efectiva para acceder a oportunidades de empleo relacionadas con tu objetivo profesional. Se llama también networking (trabajo en red).

Consiste en que nuestro entorno (familia, amigos y conocidos) sea conocedor de nuestra situación de búsqueda activa de trabajo y de nuestro objetivo laboral de forma clara.

Así, a pesar de no dar resultados de forma inmediata, está demostrado que aumentan las posibilidades de encontrar empleo. La utilización de este sistema también permite fortalecer y hacer nuevas relaciones personales, identificar nuevas oportunidades y tener más posibilidades de éxito.

• Cómo crear tu red de contactos y/o empresas:

  Para tejer una red de contactos y empresas de una forma sistemática se recomienda crear un archivo con los datos de las personas de contacto, anotar los resultados y las posibilidades de cada una de ellas para centrarse en los más factibles.

  Una vez identificadas las personas que formarán parte de la red de contactos, y siempre que tengas claro el objetivo profesional, es necesario que construyas un mensaje fácil de entender para los miembros de la red y lo transmitas de forma sistemática. Además del mensaje, es necesario transmitir ganas de trabajar y confianza para desarrollar las tareas del puesto de trabajo con eficiencia.

• Contacto con una empresa

  Los contactos pueden ser presenciales o telemáticos. Es necesario que sean planificados en la medida de lo posible. Por eso a continuación te indicamos unas breves indicaciones para preparar cada toma de contacto:

  1. Antes de contactar es necesario:
     • Informarse del nombre de la empresa y de la persona con la que se quiere hablar.
     • Preparar el motivo de la toma de contacto y lo que se quiere transmitir. La introducción debe ser breve.
  2. En el establecimiento de la comunicación es necesario:
     • Presentarse.
     • Clarificar y focalizar el discurso en los objetivos.
     • Mantener un lenguaje esmerado y respetuoso.
     • Adecuar la forma y el estilo de lenguaje al tipo de empresa, receptor y canal que has investigado y al que te diriges.
  3. En caso de que quieras conseguir una entrevista:
     
     • Facilita sólo la información necesaria para despertar el interés.
     • Dispón del CV actualizado por si te plantean dudas o aclaraciones al respecto.

Los contactos telefónicos no se improvisan. Por eso a continuación se indican unas guías breves para preparar cada llamada telefónica.

1. Antes de llamar hace falta:
   • Informarse del nombre de la empresa y de la persona con quien se quiere hablar.
   • Preparar el motivo de la llamada y a quién que se llamará. La introducción tiene que ser breve, nunca más de 30 segundos.
2. Durante la llamada hace falta:
   • Presentarse y preguntar con quién se habla.
   • No hablar de temas ajenos a los objetivos.
   • Hablar con un tono de voz alto y claro, y vocalizar bien.
   • Hablar a una velocidad adecuada.
   • Utilizar un estilo positivo.
   • Cuidar el vocabulario.
   • No tutear, es mejor tratar de "usted".
3. Si la persona con la cual quieres hablar está ocupada:
   • Intenta enterarte del horario en que puede estar disponible.
   • No digas nunca que es un asunto personal o muy importante.
4. En caso de que quieras conseguir una entrevista:
   • Facilita sólo la información necesaria, para despertar el interés.
   • Ten en frente el CV por si te hacen alguna pregunta que haga referencia a éste.
5.  Finalización de la llamada:
   • Tienes que estar preparado/a para recibir contestaciones habituales como: "no necesitemos a nadie, llame en otro departamento", etcétera.
   • Debes intentar conseguir toda la información que puedas.
   • Tienes que despedirte con amabilidad.
   • Debes tomar nota de los temas interesantes de la conversación telefónica y de las próximas citas.

A continuación, te facilitamos una serie de páginas webs que pueden ser de tu interés y te pueden ayudar en tu proceso de búsqueda de empleo y/o mejora de empleabilidad:

• ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations —Habilidades,competencias, calificaciones y ocupaciones europeas—)
• Barcelona Activa
• Test de intereses profesionales