Els contractes abans anomenats contractes de formació i aprenentatge, amb el Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, passen a denominar-se contractes de formació en alternança.
El contracte en alternança té les característiques següents:
- És un instrument que té per objectiu compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda i la formació.
- L'activitat formativa es rep en el marc de la formació professional, els estudis universitaris i del Catàleg d'especialitats formatives del Sistema Nacional d'Ocupació.
- La seva durada és d'entre 3 mesos i 2 anys.
L’activitat laboral dins dels contractes en alternança ha de complementar i estar totalment integrada i coordinada amb l'activitat formativa en un programa comú, en el marc dels acords i convenis de cooperació subscrits pels centres universitaris o de formació professional i les entitats formatives acreditades o inscrites amb les empreses i entitats col·laboradores.
Així, el lloc de treball haurà d'estar directament relacionat amb l'activitat formativa que justifica la contractació laboral.
Els tipus de contractes en alternança són els següents:
- Contracte per a la formació en alternança ordinari
- Contracte temporal per a la formació en alternança celebrat per empreses de treball temporal (ETT)
- Contracte temporal per a la formació en alternança en programes d'ocupació i formació
- Contracte temporal per a la formació en alternança celebrat amb persones amb discapacitat
- Contracte temporal per a la formació en alternança celebrat amb persones amb capacitat intel·lectual límit