L'oferta formativa en modalitat presencial que es programa en la convocatòria FOAP 2022 l'ha elaborat la Subdirecció de Polítiques Actives d’Ocupació amb la informació de suport de la Secretaria Tècnica del SOC i de l'Observatori del Treball i del Model Productiu.
Per determinar el grau de prioritat que s'ha assignat a cada especialitat s'han aplicat els criteris següents:
Especialitats vinculades a ocupacions amb millors perspectives d'ocupació, d’acord amb les dades elaborades pel SOC a partir de la informació facilitada per l'Observatori del Treball i Model Productiu, com també diversos estudis sobre el mercat de treball: El "Informe de prospección y detección de necesidades formativas 2021” del Servicio Público de Empleo Estatal; la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024.
Especialitats que impliquen una habilitació professional per a l'exercici d’una professió.
Àrees considerades prioritàries per la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, relacionades amb les competències d'idiomes, ofimàtica i tecnologies de la informació i comunicació, coneixements financers i jurídics.
Les especialitats de nivell 1, és a dir, les que no requereixen requisits de formació/titulació prèvia per a les persones participants.
Especialitats determinades com a prioritàries pels Serveis Territorials del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
Es prioritzen les especialitats que tenen correspondència al Sistema de la Formació Professional Inicial amb major demanda d'inscripcions. S'han tingut en compte, també, les especialitats que corresponen als cicles formatius de la FPI que al setembre de l'any 2021 van tenir una demanda superior a les places ofertes pel Departament d'Educació.
Especialitats que corresponen a àrees destacades al Pacte per a la Indústria 2022-2025.
El Pla de Desenvolupament de les Polítiques d'Ocupació (PDPO), aprovat pel Consell de Direcció del SOC el 21 de juny de 2021.
Prioritats establertes pels diferents agents socials representats en el Consell de Direcció del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, ja que són coneixedors de la realitat dels diferents sectors i de les necessitats formatives al territori.
Poden ser beneficiàries d'aquesta convocatòria les entitats previstes a l'apartat a) i c) de la base 3.1 de l'annex 1 de l'Ordre TSF/170/2018, de 8 d'octubre, que a data d’inici del termini de sol·licitud d'aquesta convocatòria previst a l’article 8.1, estiguin inscrites o acreditades en el corresponent Registre de centres i entitats de formació, constin a GIA d'alta i que tinguin establiment operatiu a Catalunya.
En el cas de les agrupacions hauran de complir amb el que estableix l'article 11.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, han d'estar constituïdes en el moment de presentar la sol·licitud de subvenció, i cada membre ha de complir tots els requisits establerts en aquesta convocatòria de manera individual.
Una entitat només pot ser representant i/o membre d'una entitat agrupada.
Per a les accions que s’imparteixin en la modalitat presencial, a més, s'acceptaran les sol·licituds amb les accions formatives mecanitzades a GIA de les entitats que, a data de la seva sol·licitud, hagin pagat les taxes corresponents per al tràmit dels expedients d'alta o de modificació de dades al Registre d'entitats de formació del SOC.
Les accions formatives subvencionables són les vinculades a les especialitats conduents a l'obtenció de certificats de professionalitat, les especialitats no conduents a certificats de professionalitat i les pràctiques no laborals en empreses.
Les accions subvencionables s'han de programar completes i han d'incorporar formació complementària relativa a Prevenció de Riscos Laborals (FCOS02), excepte en el cas que el programa formatiu ja l'incorpori, i el mòdul d'inserció laboral, sensibilització mediambiental i igualtat de gènere (FCOO03).
Tenint en compte que es tracta també d'una formació obligatòria, alguns/es alumnes poden haver rebut ja aquesta formació i estar avaluats com a aptes. En aquest cas, l'alumnat no ha de repetir la formació per a l'especialitat de Prevenció de Riscos Laborals (FCOS02) quan es vol fer una especialitat de la mateixa àrea i família professional, i per al mòdul d’inserció laboral, sensibilització mediambiental i igualtat de gènere (FCOO03) quan es vol una especialitat de la mateixa família professional.
Les entitats poden sol·licitar també les accions de formació complementària, optativa de caràcter transversal. Com a novetat, en aquesta convocatòria s'han introduït les noves especialitats donades d'alta ACTIC.
En qualsevol cas, totes les especialitats formatives requereixen acreditació o inscripció prèvia al Registre d'Entitats de formació per a l'especialitat en concret.